ऐसा लगता है कि धारवाड़ में सार्वजनिक रोजगार के इच्छुक उम्मीदवारों के विरोध ने सत्तारूढ़ सरकार को दबाव में डाल दिया है, जबकि राज्य सरकार में स्वीकृत पदों में से लगभग 36% वर्तमान में खाली पड़े हैं। विपक्ष ने मौके का फायदा उठाने और विरोध करने वाले उम्मीदवारों को समर्थन देने में जल्दबाजी की है।
जबकि राज्य सरकार की वर्तमान दुविधा आंतरिक आरक्षण मुद्दे में भ्रम और न्यायिक हस्तक्षेप के आसपास है, जिसने लगभग एक साल से भर्ती रोक दी है, दो प्रमुख आयोगों – जिनकी रिपोर्ट हाल के महीनों में सरकार को सौंपी गई थी – ने सरकार को सेवानिवृत्त कर्मचारियों के “स्वचालित” प्रतिस्थापन के खिलाफ आगाह किया है।
योजना पैनल रिपोर्ट
बीआर पाटिल की अध्यक्षता वाले कर्नाटक नीति और योजना आयोग, जिसने हाल ही में अपनी रिपोर्ट सौंपी है, ने सरकार को मौजूदा रिक्तियों को “जैसा है” के आधार पर भरने के प्रति आगाह किया है, खासकर कर्नाटक की उच्च शिक्षा प्रणाली के लिए संकाय भर्ती में। उच्च शिक्षा में 24,788 पदों में से 13,599 पद फिलहाल खाली हैं और सरकार ने 2,000 पदों को भरने की मंजूरी दी है।
समझा जाता है कि आयोग की शिक्षा उप-समिति ने बताया है कि उच्च शिक्षा के भविष्य पर दोबारा विचार किए बिना नियुक्ति करने से तेजी से विकसित हो रही अर्थव्यवस्था के साथ तालमेल बिठाने का खतरा है, जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोमेशन और उभरते उद्योगों द्वारा संचालित हो रही है। सूत्रों ने कहा कि उप-समिति भर्ती के खिलाफ नहीं थी और उसने सरकारी डिग्री कॉलेजों और राज्य विश्वविद्यालयों में शिक्षण कर्मचारियों की महत्वपूर्ण कमी को भी स्वीकार किया।
रिक्तियों वाले शीर्ष छह विभाग
| विभाग | स्वीकृत पद | रिक्त पद | आउटसोर्स |
| स्कूली शिक्षा | 2,84,086 | 79,694 | 48,728 |
| घर | 1,30,029 | 28,188 | 117 |
| स्वास्थ्य एवं चिकित्सा शिक्षा | 75,411 | 37,572 | 0 |
| शहरी विकास | 39,227 | 16,937 | 383 |
| आय | 32,792 | 10,867 | 1,607 |
| उच्च शिक्षा | 24,788 | 13,599 | 1,173 |
*स्रोत: दूसरा कर्नाटक प्रशासनिक सुधार आयोग
एक नज़र में
कुल स्वीकृत शक्ति: 8,16,388
कामकाजी पद: 51,886
रिक्त पद: 2,94,870
आउटसोर्स पद: 70,492
सूत्र ने बताया, “एआई, डिजिटलीकरण और नए श्रम मॉडल जैसे तकनीकी बदलावों ने जेनेरिक डिग्री पर बाजार की निर्भरता को कम कर दिया है। सामाजिक विज्ञान, मानविकी और सामान्य विज्ञान में कई पारंपरिक डिग्री कार्यक्रमों को ऐतिहासिक रूप से नौकरी से जुड़ी योग्यता के बजाय प्रतीकात्मक डिग्री पूंजी के लिए महत्व दिया गया था।”
इसके अलावा, सूत्र ने कहा: “स्वीकृत संकाय पद पुरानी अनुशासनात्मक सीमाओं, पाठ्यक्रम मोड और स्टाफिंग पैटर्न को दर्शाते हैं। एक अंधी भर्ती प्रक्रिया से सार्वजनिक संसाधनों को पुराने कार्यक्रम वास्तुकला में बंद करने का जोखिम होता है जो अब सामाजिक या आर्थिक प्राथमिकताओं को पूरा नहीं कर सकता है।”
स्वचालित प्रतिस्थापन के विरुद्ध
इस बीच, हालांकि आरवी देशपांडे की अध्यक्षता वाले दूसरे कर्नाटक प्रशासनिक सुधार आयोग ने राज्य में 8.16 लाख की स्वीकृत संख्या के मुकाबले 2.94 लाख रिक्त पदों की पहचान की, इसने सेवानिवृत्त कर्मचारियों के स्वचालित प्रतिस्थापन के प्रति भी आगाह किया और अनावश्यक और अप्रचलित पदों को समाप्त करने के अलावा स्वीकृत पदों की समय-समय पर समीक्षा करने को कहा है।
दिलचस्प बात यह है कि पिछड़ा वर्ग कल्याण विभाग में, एआरसी ने रसोई और संबद्ध कर्मचारियों के रूप में काम करने वाले 240 बीई स्नातकों, 180 एमटेक स्नातकों और लगभग 2,000 एमसीए/बीबीए/बीसीए स्नातकों की पहचान की, जिससे सरकारी नौकरी के लिए बेताबी का पता चलता है। बड़ी संख्या में बीई/एमटेक/एमसीए स्नातक प्रथम श्रेणी और द्वितीय श्रेणी क्लर्क या कनिष्ठ सहायक के रूप में काम कर रहे हैं।
हालांकि इसने समयबद्ध तरीके से भर्ती की सिफारिश की है, एआरसी ने सरकार से वर्तमान प्रासंगिकता और आवश्यकता के साथ नए सिरे से पदों की समीक्षा करने के लिए भी कहा है।
उप-वर्गीकरण मुद्दा
सुप्रीम कोर्ट के अगस्त 2024 के आदेश के बाद अनुसूचित जाति उप-वर्गीकरण के मुद्दे पर पिछले डेढ़ साल से कर्नाटक में सार्वजनिक भर्तियां प्रभावित हुई हैं। जबकि भर्ती लगभग एक साल तक रुकी हुई थी, सरकार ने आयु सीमा पार कर चुके उम्मीदवारों को मौका प्रदान करने के लिए आयु पात्रता मानदंड में छूट दी है। हालाँकि, उप-वर्गीकरण मामले की सुनवाई कर्नाटक उच्च न्यायालय में होने से भर्तियाँ प्रभावित हुई हैं। हालांकि, गुरुवार को राज्य सरकार ने 50% कोटा पर कायम रहने और भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करने का फैसला किया।
“स्वीकृत संकाय पद पुरानी अनुशासनात्मक सीमाओं, पाठ्यक्रम मोड और स्टाफिंग पैटर्न को दर्शाते हैं। एक अंधी भर्ती प्रक्रिया से सार्वजनिक संसाधनों को पुराने कार्यक्रम वास्तुकला में बंद करने का जोखिम होता है जो अब सामाजिक या आर्थिक प्राथमिकताओं को पूरा नहीं कर सकता है”
भर्ती की लागत
2.94 लाख रिक्त पदों को भरने की मांग ऐसे समय में आ रही है जब प्रतिबद्ध व्यय का हिस्सा जिसमें वेतन और पेंशन शामिल है, बढ़ गया है, खासकर वेतन आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन के बाद। जबकि 2025-2026 के लिए वेतन पर अनुमानित व्यय ₹85,860 करोड़ है, पेंशन पर ₹37,655 करोड़ था, जो कि राजस्व व्यय का लगभग 40% है जो ₹3.11 लाख करोड़ आंका गया था। पाँच गारंटी योजनाओं के लिए वित्त पोषण – लगभग ₹55,000 करोड़ होने का अनुमान है – जिससे केवल राजस्व घाटा बढ़ा है। वित्त विभाग – वर्षों से और सभी सरकारों में – उन कर्मियों को काम पर रखने के सवाल पर भी सख्त रहा है जो बढ़ते राजस्व व्यय में योगदान दे रहे हैं।
(यह तीन भाग की श्रृंखला का दूसरा भाग है)
प्रकाशित – 27 फरवरी, 2026 सुबह 07:00 बजे IST
