कंजर्वेंसी वर्कर्स को निजी नियोक्ता से उच्च वेतन मिलेगा: चेन्नई निगम आयुक्त मद्रास उच्च न्यायालय में बताता है

ग्रेटर चेन्नई कॉरपोरेशन (जीसीसी) के आयुक्त जे। कुमारगुरुबरन, वेनसडे (13 अगस्त, 2025) को मद्रास उच्च न्यायालय ने बताया कि अस्थायी रूढ़िवादी कार्यकर्ता, अब प्रोटिस्टिंग कर रहे हैं सैनिटरी कार्य के आउटसोर्सिंग के खिलाफ ज़ोन वी (रॉयपुरम) और vi (थिरू। Vi। Vi। Ka। नगर) में, निजी इकाई द्वारा अवशोषित होने के बाद बहुत अधिक वेतन मिलेगा।

सबमिशन न्याय के समक्ष दायर एक काउंटर हलफनामे में किया गया था रिट याचिकाएं उजिप्पर उरीमाई इयाककम द्वारा दायर की गईंकंजरवेंसी का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संगठन, एक सुखद के साथ, दो क्षेत्रों में सेनेटरी कार्यों को आउटसोर्स करने के लिए नागरिक निकाय द्वारा पारित किए गए प्रस्तावों के साथ।

न्यायाधीश ने जीसीसी के लिए अधिवक्ता जनरल पीएस रमन, तेलंगाना स्थित दिल्ली एमएसडब्ल्यू सॉल्यूशंस लिमिटेड के लिए वरिष्ठ वकील विजय नारायण को सुनने के बाद अपने फैसले को स्थगित कर दिया, जिसने याचिकाकर्ता संगठन के लिए दो क्षेत्रों और एडवोकेट एस। कुमारस्वामी में काम किया था।

अपने काउंटर में, श्री कुमारगुरुबन ने कहा कि निजी रियायतों के लिए रूढ़िवादी कार्य की आउटसोर्सिंग कोई नई बात नहीं थी और यह वर्षों से निगम में 15 में से 11 क्षेत्रों में किया गया है। सभी समय क्षेत्रों में, रियायतकर्ताओं ने निगम की सेवा करने वाले स्व-हीलप समूह (SHG) अस्थायी श्रमिकों को अवशोषित कर लिया था।

कमिश्नर ने कहा कि 975 अस्थायी रूढ़िवादी कार्यकर्ता जोन-वी में सेवारत थे और यह कि 1,059 जोन-वीआई में काम कर रहा था, कमिश्नर ने कहा, दिल्ली एमएसडब्ल्यू सॉल्यूशंस ने एक विशेष उद्देश्य को उकसाया था जो चेन्नई एनवायरो सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड को तैनात करता था और उसने थियो अस्थायी श्रमिकों को अवशोषित करना शुरू कर दिया था।

यह कहते हुए कि निजी इकाई को 3,809 कार्यों की आवश्यकता है, आयुक्त ने कहा कि यह पहले से ही उनमें से 1,770 की भर्ती कर चुका था और प्राथमिकता के आधार पर 2,034 एसएचजी कार्यों को अवशोषित करने के लिए तैयार था। उन्होंने कहा कि लगभग 275 एसएचजी कामों को अवशोषित कर लिया गया था और ड्यूटी में भी शामिल हो गए थे।

“दूसरा प्रतिवादी [Delhi MSW Solutions] अधिक से अधिक चेन्नई निगम की तुलना में अधिक वेतन वाले श्रमिकों को नियुक्ति के आदेश जारी कर रहा है, “काउंटर पढ़ा। यह भी कहा गया है कि प्रति माह, 15,357 के हर एक शुद्ध वेतन के लिए कंपनी की लागत।

इसके अलावा, कंपनी ने 7 अगस्त तक शामिल होने वाले प्रति कर्मचारी of 3,000 का स्वागत बोनस की पेशकश की थी। श्री नारायण ने न्यायाधीश को बताया कि उनका मुवक्किल 31 अगस्त तक इस लाभ को एक सद्भावना उपाय के रूप में खर्च करने के लिए तैयार था और नियोजित करने के लिए अन्य लाभों को सूचीबद्ध किया।

वरिष्ठ वकील ने कहा कि कर्मचारियों को ₹ 11.52 लाख के लिए समूह व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा, ₹ 1 लाख के लिए ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस, एम्पोलिस डिपॉजिट लिंक्ड स्कीम ₹ 3 लाख, आकस्मिक मृत्यु के लिए ₹ 2.015 लाख और प्राकृतिक मृत्यु के लिए ₹ 55,000 के साथ भी प्रदान किया जाता है।

इसके अलावा, वे 12 दिनों के आकस्मिक अवकाश, 12 दिनों की अर्जित अवकाश, दोहरी मजदूरी के लिए हकदार होंगे यदि वे राष्ट्रीय छुट्टियों पर काम करते हैं, तो बच्चों के विवाह के लिए बच्चों की शादी के लिए, बच्चों की शादी के लिए बच्चों की शादी के सहायक कोष और उच्च माध्यमिक पाठ्यक्रमों के लिए बच्चों की शादी के लिए बच्चों की शादी और छात्रवृत्ति लाभ।

श्री नारायण ने कहा कि कंपनी स्वच्छता बनाए रखने के लिए हर महीने रेनकोट, हाथ के दस्ताने और दो साबुन भी आयोजित करती है।

“हम [Delhi MSW] श्रमिकों के लिए नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने और सभी श्रम-संबंधित कानूनों का अनुपालन करने के लिए नियुक्ति पत्र जारी करें। हम पिछले 14 वर्षों से चेन्नई कॉर्पोरेशन के साथ कुछ अन्य क्षेत्रों में बिना किसी अन्य क्षेत्रों में इसके विपरीत हैं और इसे आगे बढ़ाया जाएगा, ”उन्होंने कहा।